12月26日，集团党群工作部主任、工会工作部主任陈庆能带领第一考核组到公司开展2025年度领导班子及领导人员考核工作。会议由公司党委书记、董事长谢致远主持。
会上，陈庆能作考核动员讲话，强调了年度考核工作的重要意义，对考核内容、流程安排、注意事项等进行详细说明。
谢致远代表公司领导班子作2025年度述职述廉报告。报告全面回顾总结了2025年主要工作及经营指标完成情况、工作亮点成效，深入剖析存在的问题与不足，并提出2026年工作思路。
2025年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及历次全会精神，全面贯彻落实集团“一二三四五”发展战略，坚持以“安全、稳质、降本、增效”为核心工作主线，扎实推进安全生产、降本增效、内控管理、科技创新、产业发展等工作，圆满完成年度各项目标任务，取得了七大工作亮点成效：一是筑牢安全强根基，科技赋能提质效；二是优化生产强主业，提升效能重创新；三是重点项目稳推进，核心资源深跟踪；四是精细管理提质效，多措并举创价值；五是党建引领铸根基，体系赋能促发展；六是精准监督防风险，固本培元筑廉线；七是凝心聚力筑和谐，用心用情暖人心。
会后，考核组组织了民主测评、个别谈话及内业资料检查。此次考核既是对公司年度工作的全面检查，也是为谋划新一年发展提供了指导。公司将以考核为契机，继续聚焦主业提升与瓶颈突破，着力推动企业发展迈上新台阶。（吴娟）
